Imagem 1
Imagem 2
Imagem 3
Imagem 4
1 2 3 4
Translate to English Translate to Spanish Translate to French Translate to German Google-Translate-Portuguese to Italian Translate to Russian Translate to Chinese Translate to Japanese
Ultimas Atualizações
APRESENTAÇÃO  (02-11-2017)
CONTATOS  (28-09-2017)
MATERIAL DE AULA  (28-09-2017)
ARTIGOS DIVERSOS  (28-09-2017)



ONLINE
1





 

 
 
 

 



ARTIGOS SOBRE ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAL

ARTIGOS SOBRE ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAL

 

Os artigos aqui contidos são fruto de um trabalho intenso de observação, entrevistas e vivência no estudo do fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho. Como toda e qualquer manifestação jurídica-social, os presentes artigos não retratam necessariamente uma verdade absoluta. Se realmente aprendi algo relevante nessas décadas de estudo do Direito é que as questões estão sempre abertas a novos posicionamentos e evoluem de acordo com a própria evolução da sociedade. Todos os posicionamentos razoáveis e oriundos de um trabalho ou estudo efetivo devem ser respeitados e tidos como agregadores em relação à formatação dos fenômenos jurídico-sociais.

Atualmente, milhões de pessoas em todo mundo estão sendo vitimadas pelo assédio moral no ambiente de trabalho. Da mesma forma, uma quantidade relevante também enseja uma vitimização específica, ao apresentar falsas alegações de assédio moral. Esta é uma temática que tem ocupado meus últimos estudos e sobre a qual poucos pensadores se debruçam. Merece, pois, uma análise mais enfática, posto que figura como um instrumentalizar para a prática do próprio assédio moral. A Resolução nº 2.339/2001, do Parlamento Europeu, sobre assédio moral no ambiente de trabalho, já sinalizava com preocupação para o problema, nos seguintes termos:

"5. Chama a atenção para o fato de acusações falsas de assédio moral ter potencial para se transformar num temível instrumento de assédio moral;"

Enfim, os artigos possuem a finalidade de retratar diversas nuances do assédio moral, fins alertar e difundir questões relacionadas ao fenômeno.

Já os artigos relacionados ao tema "Gestão de Pessoal" revelam aspectos interessantes e relevantes das observações realizadas nos contatos com diversas empresas e Órgãos Públicos, em especial abordando indicativos sobre a natureza humana no ambiente de trabalho.

Para ter acesso aos artigos basta clicar em um dos títulos abaixo (A reprodução, total ou parcial, dos artigos está autorizada, desde que citada a fonte e a autoria):